Citat:
ventura: Opis posla?!?
Jel moguće da neko misli da to još uvek postoji?
Ako nisi zadovoljan svojim poslom, ti onda promeni firmu.
Naravno da postoji, pa jel ti mislis da je to nas pronalazak? U svakoj ozbiljnoj firmi (i domacoj i stranoj ) postoji tako nesto. A poenta jeste sto hocu da odem u bas tu firmu koju pominjem.
Citat:
Davor Vlajkovic: WTF is 'radno mesto' ?
Slutim da je ovde reč o državnom (pardon, javnom) preduzeću...
Radno mesto je "pozicija" koju imas u firmi, nije svejedno dali si vodeci menadzer ili menadzer projekta. (ovo prvo se vise placa). I lose slutis, nije drzavno preduzece, domaca firma sa stranim osnivacem itd..
Citat:
alkion:
Zaboga
Imas 5 komercijalista.
Normalno je da najbolji ima najvecu platu.
I to nema nikakve veze sa mojim pitanjem. Naravno da je tako i to je sve vec pokriveno posebnim ugovorom.
Citat:
braker: Prilikom zaposhljavanja uz jasnu predstavu koliko tvoj rad vredi(ili mislish da vredi)sklapash dogovor sa poslodavcem.Ne vidim razlog pridavanju vazhnosti primanjima trecih lica.
Niti je protivno logici niti zakonu.Forgget it:)
Radio sam i napolju i ovde. Znam kako ide kod trazenja posla. Jedno je kad si "sljaker" tu je uvek (manje-vise) daj sta das. Medjutim ako se radi o visoko strucnom i specijalizovanom poslu, moras postaviti svoje uslove inace te nece ozbiljno shvatiti. Zato nema potrebe da sirimo pricu u tom pravcu.
Konkretno se ovde radi o mladoj firmi, pa nije sve jos procisceno sto se tice pravnih stvari. Izmedju dve pozicije na koje ja ciljam postoji razlika od 30% u startnoj plati, a za obe se trazi ili Phd ili Msc, isto radno iskustvo, i isti je opis posla (naravno da je on stur, ali drugaciji i ne moze da bude). Samo hocu da "prijateljski" sugerisem doticnoj firmi da to promeni jer bi islo meni u korist (imam Phd) i to bih najlakse uradi ako bih im rekao da nije u skladu sa nekim lokalnim zakonom. Tako ne bih morao se oslanjam na stav mog eventualnog "sefa" u koju ce me poziciju smestiti. Inace ako vas bas zanima, rezultati rada se vrednuju sa do 100% startne plate, a verujte mi nisu male pare u pitanju.
Znaci ono sto mene zanima: kod nas (u Srbiji) mislim da i dalje postoji neki opsti kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili kako se to vec zove, i koga su firme obavezne da se pridrzavaju. Verovatno postoje jos neki zakoni u toj oblasti, za koje ja ne znam. Koji su zakoni u pitanju i gde se raspitati malo vise o tome?