NAŠA PRIČA - Umesto da smanjuje broj zaposlenih i troškove, menadžment nacionalne aviokompanije prima još ljudi
Jatov novi marketing
Autor: A. Milošević
Beograd - Iako je Jat ervejz u gubicima i najverovatnije će i ovu godinu završiti sa višemilionskim gubicima, novi menadžment umesto da smanjuje broj zaposlenih i troškove poslovanja, zapošljava nove ljude i to na pozicijama na kojima već ima i više nego dovoljno radnika.
Ono što dodatno zbunjuje je da su plate novih službenika redovno izražene u stotinama, a ne desetinama hiljada dinara, mada u nacionalnom avioprevozniku novac duguju i Jat tehnici i Jat keteringu, čiji zaposleni zbog toga svoje plate ne mogu da prime na vreme.
Tako je pre oko mesec dana na funkciju
„savetnika za marketing“ generalnog direktora primljen Vladan Radosavljević, kojem je odobren mesečni honorar u bruto iznosu od čak 222.000 dinara. Kako saznajemo, Radosavljević nije stalno zaposlen u Jatu, zato što je već u radnom odnosu na drugom mestu. Uz njega, kao „pojačanje“ Jatu su stigle i tri devojke za rad u marketing službi, čije su bruto plate od 120.000 dinara pa i više od 150.000 dinara. Direktor Jata je odmah dao stalno zaposlenje dvema novim službenicama, dok je treća devojka dobila honorarni ugovor, za posao čiju okosnicu čini jutarnje uključenje u program televizije Studio B i čitanje vesti o letovima Jata.
Takozvane Jat vesti su, inače, najnoviji marketinški potez nacionalnog prevoznika koji lokalnoj televiziji plaća za termin u kojem Beograđane obaveštava o Jatovom rasporedu letenja i lepotama gradova do kojih saobraća iako je reč o nacionalnom avioprevozniku koji bi trebalo da opslužuje i informiše sve građane Srbije. Ono što je u tom pogledu zanimljivo jeste da je Radosavljević, novi marketinški savetnik direktora Jata, do pre samo nekoliko nedelja bio predsednik Upravnog odbora Studija B, ali je na poslednjoj sednici UO podneo ostavku, izbegavši time da formalno padne u sukob interesa. Samo dve nedelje posle toga Jat je upravo na ovoj televiziji počeo da se oglašava.
U Jat ervejzu nam nisu odgovorili na pitanja o broju novoangažovanih ljudi, njihovim funkcijama i platama, iako smo im pitanja poslali još pre tri dana, a juče čak nisu želeli ni da nam odgovore kada ćemo dobiti odgovore.
Kako saznajemo, u Jatu su ovolike plate dali novim saradnicima, primenjujući sistematizaciju radnih mesta iz maja 2009. godine, koja po zakonu nije mogla da stupi na snagu, pošto nije urađena analitička procena radnih mesta, odnosno nije određen koeficijent za formiranje zarada. Tako u Jatu sada postoje dve aktuelne sistematizacije, jedna po kojoj plate dobijaju „obični“ radnici i druga po kojoj rešenja o zaposlenju dobijaju novi radnici, kojima uprava određuje plate po sopstvenoj proceni. Zbog toga dolazi do dupliranja pozicija, pa tako u Jatu postoje dva direktora za upravljanje kadrovima kao i dva direktora pravne službe.
Nedavno je Upravni odbor Jata određivanje sistematizacije prebacio direktno u nadležnost generalnog direktora, pa se tako sada priprema nova, treća sistematizacija, koja će omogućiti da na funkcijama poput finansijskog direktora mogu da budu i kadrovi sa srednjom stručnom spremom, ali je, kako saznajemo, moguće i da će neke od plata novih radnika biti redukovane, kako ne bi u ovolikoj meri privlačile pažnju javnosti i ostalih zaposlenih.
Keteringu uplaćen deo novca
Zaposlenima Jat keteringa juče je uplaćen novac u vrednosti jedne mesečne zarade, izjavila je predsednica sindikalne organizacije tog preduzeća Biljana Slavujević. Ona je kazala da Jat keteringu treba da bude isplaćen dug Jat ervejza od oko 30 miliona dinara i da je jučerašnja uplata samo „jedan mali deo“, kao i da će radnici te firme ponovo organizovati protest ukoliko do 9. marta ne bude isplaćen ceo dug. „Imamo nekih naznaka da će i ostali deo novca biti uplaćen u narednih nekoliko dana“, rekla je Slavujevićeva. Tanjug
Besplatno osiguranje
Kompanija Jat ervejz saopštila je da će putnicima koji putuju u zemlje članice Evropske unije od sredine marta dati besplatno putno zdravstveno osiguranje uz kupljenu povratnu kartu. Na tenderu koji je Jat raspisao pobedila je osiguravajuća kuća DDOR, a putnici će biti osigurani do iznosa od 5.000 evra.
Sin sekretarice
Pre nego što je zaposlio novog savetnika i marketinški kadar, direktor Jata je visoke pozicije i jednako visoke plate dao i svojim saradnicima iz prethodne firme u kojoj je radio, oko čega se digla velika prašina u javnosti, budući da su ti ljudi imali samo srednju školu kada su imenovani za finansijskog direktora i šefa IT sektora. Međutim, sumnje u nepotizam se tu ne završavaju, budući da je, kako saznajemo, i sekretarica generalnog direktora uspela da u Jatu zaposli svog sina.
Izvor:
http://www.danas.rs/danasrs/ek...arketing.4.html?news_id=185111