Citat:
OK, možda sam te pogrešno razumeo da misliš da je jedini zakon potreban za zaštitu radnika onaj o zabrani seksualnog zlostavljanja. Izvinjavam se na malo grubom rečniku.
Nema potrebe za izvinjenjem, ipak je ovo diskusija, pa se nekad grublje reči omaknu. Ja to svakako ne prihvatam lično. Nego, nisi me pogrešno razumeo, ali si poprilično uprostio ono što sam rekao. Dakle, ne da radnik treba da bude zaštićen samo od seksualnog zlostavljanja, već treba da bude zaštićen od svega onog od čega su zaštićeni svi ostali građani ove zemlje... i od seksualnog zlostavljanja, i od fizičkog zlostavljanja, tj. nasilja i od prevare (naravno da država mora da omogući radniku da tuži poslodavca koji mu nije isplatio dogovorenu platu i da ima mehanizme da natera poslodavca da taj dug plati ako sud presudi u korist radnika) i od svega ostalog. Samo kažem da radnik kao radnik ne treba da uživa neke posebne mere zaštite, jer one i ne mogu biti obezbeđene zakonom. U stvari mogu, ali samo na štetu radnika. Tu spadaju recimo minimalac, obavezno državno penziono i zdravstveno, i slično, a već sam objasnio zašto su na štetu radnika, pa da se ne ponavljam.
Citat:
Ovo za penzije si u pravu, to ne sporim; učinilo mi se da imaš nešto protiv penzionog sistema uopšte, zato sam tako reagovao.
Ne, zašto bih imao nešto protiv penzionog sistema. Ja samo kažem da penzioni sistem kakav je danas, jednostavno nije dobar. Naravno da svaki čovek treba da osigura sebi neke prihode i u starosti kada više ne bude bio radno sposoban i ne bude mogao da privređuje, niti imam nešto protiv toga da to obezbeđivanje bude obavezno (mada ne bih imao ništa protiv i da bude izborno, pa da vidimo Darvina na delu), ali je problem u tome što radnik nema izbor kako će da se osigura. Svaki zaposleni, hteo ne hteo, uplaćuje određeni iznos u državni penzioni fond, jer je ta obaveza nametnuta poslodavcima, iako postoje mnogo bolji načini da se čovek obezbedi, a to su pre svega životna osiguranja, privatni penzioni fondovi i naravno, štednja u banci. I sad, ako taj radnik ima bolji plan da se osigura, on to mora da plati dodatno, što mnogi ne mogu da priušte, već moraju da se oslone na državni penzioni fond koji je ionako na klimavim nogama. Dakle, ok je da postoji zakon po kome radnik MORA da ima neki vid osiguranja, recimo životno, ali da bude na radniku da sam odabere koji će vid osiguranja da uzme, tj. da li će državnu penziju, privatnu penziju, životno osiguranje ili sva tri ili neku kombinaciju koja njemu odgovara. Nadam se da se sad razumemo :)
Citat:
To je ono što tehno-menadžeri nemogu da svare. Ljudi (i životinje) nisu mašne koje zupčanicima štancaju rezultate operacija na grupoidima. Ma koliko to nekom čudno zvučalo ljudi (i životinje) su živa bića.
Zato niko nemora da se izjašnjava po pitanju ideologija. Pitanje je da li je društvo humano i da li se poštuju zakoni.
"Gazda" je običan prevarant. A pitanje je dana kad će nakon čišćenja klozeta tražiti da mu se istovara ugalj zato što su to "ostali poslovi".
Kako joj nije obezbedio topli obrok i plaćen godišnji odmor kao "ostale obaveze"?
Hteo ti to da prihvatiš ili ne, radnik je samo još jedan resurs firme. On naravno ima prava na svoj život i sve slobode koje su mu ustavom garantovane, ima slobodu govora i kretanja, slobodan je izabrati svoju religiju, ići u crkvu ili gde već, osnovati porodicu, vaspitavati decu i biti dobar i vredan član porodice, biti odan i veran prijatelj, biti duša od čoveka, ili ništa od toga... sve su to njegova prava i njegov izbor. Međutim, na radnom mestu on je samo još jedan firmin resurs i kao takav ima neku svoju vrednost na tržištu, a ta vrednost mu ne određuje samo platu, nego i uslove koje će imati na radnom mestu, po jednostavnom sistemu "što veća vrednost na tržištu, to veća plata i bolji uslovi na poslu". Ono što je dobra stvar, jeste da ta vrednost nije uklesana u kamenu, već je itekako promenljiva. Pa, ako ti je vrednost mala, ti uvek možeš da poradiš na sebi i da je povećaš i onda radiš za veću platu i pod boljim uslovima.
Pa sad, naravno da kasirka ima malu vrednost na tržištu, jer ima puno onih koji taj posao mogu da rade i naravno da kasirka ne može da očekuje istu platu i iste uslove kao neki top level menadžer. Ono što ta kasirka može da uradi, jeste da čita knjige, da se obrazuje, da nauči da barata finansijama, da nauči osnove organizacije, da nauči nešto o ekonomiji, da upiše neki kurs, da ide na seminare, itd. i time podigne sebi tržišnu vrednost i nađe sebi bolji posao, neki koji je mnogo bitniji za firmu od kasirke i koji manje ljudi može da radi, pa će dobiti i bolje uslove i bolju platu. Ja zaista ne vidim problem u tome.
-Odracuonogakomijedrpiorazmaknicu.
-Ne rxdi mi txstxturx, kxd god hocu dx
ukucxm "x" onx ukucx "x".
-Ko kaaz e da ja neuummem da kuuca
m.
-Piše "Insert disk 3", a jedva sam i ova
dva ugurao u drajv
-Postoje samo dve osobe kojima
verujem, jedna sam ja, a druga nisi ti