Citat:
Marko_L:
Ja još nisam video da neko u konkursu za posao navodi da će se raditi za minimalac.
Naravno, najbolji 3aje6u dolaze na kraju.
Citat:
Nymeria:
Da li ti mislis...
Ništa ja ne mislim, samo povezujem činjenice i izvodim zaključke. Tebi za volju, evo počinjem i da mislim.
Citat:
Nymeria:... da je plata zaista jedini faktor u prihvatanju nekog posla?
Ne, ne mislim, a to sam jasno i rekao u svom postu(zemlja trećeg sveta), a ako ne vidiš dobro, reci, pa ću ti nacrtati. A da li ti misliš, da će stručnjak svetskog glasa doći u neku Bykoje6uHy da radi za kikiriki? Ako misliš da je ovaj primer nategnut, stvar se može i drugačije reći: ti kao poslodavac i potencijalni radnik pregovarate o: uslovima rada, radnom vremenu i prekovremenom radu, načinima plaćanja i visini plate, koršćenju godišnjeg odmora i mnogim drugim stvarima. E sad, ako ti u okruženju u kom firma posluje nisi u stanju da nađeš dobrog radnika, za to može postojati mnogo razloga. Da ne bismo išli u širinu, ti kao razlog navodiš da:
Citat:
Nymeria:
Drugo, ne da nema strucnjaka, nego ogroman broj ljudi je nesposobno ili nevoljno da ista radi. Ne radi se o tome da ne mozes da nadjes valjanog nuklearnog fiziracara nego da cesto kasirke ne mozes naci k'o svet.
Pazi, ovo je teza o kojoj bi se dalo raspravljati, ja se čak slažem da je ovo dobrim delom istina. Međutim,
ogroman broj ljudi ni na koji način ne predstavlja sve ljude, ni u apsolutnom, ni u relativnom smislu. Može li se zaključiti da vredni, odgovorni i sposobni ipak postoje? Rekao bih da je taj zaključak sasvim na mestu, a jedino što posle toga sledi je pitanje, koje ti kao poslodavac sebi postavljaš: kako da dođem do tih ljudi, šta bi trebalo da uradim? Trebalo bi da ponudiš bolje uslove rada, veću platu, stimulativnije okruženje,... Mada, ko zna, koliko mogu da zaključim iz dosadašnjeg toka diskusije, za neke kapitaliste ovo je jeres.