Ovaj tekst dosta realno sagledava situaciju na trzistu radne snage ...
Manjak ili visak inzenjera u Nemackoj
Neki citati iz teksta :
"Karl Brenke sa Nemačkog instituta za privredu (DIW) takvu situaciju ne doživljava nimalo kontradiktornom. „Preduzeća su pritiskom na politiku postigla svoje ciljeve: povećanje broja zainteresovanih za inženjerska zanimanja i olakšani uvoz visokokvalifikovane radne snage. Sada imaju mnogo veći izbor što za njim samo može da bude povoljno“, smatra Brenke. I da institucije poput IW ili VDI koje su, kako smatra Brenke, bliske industriji stvaraju pritisak, isto je tako potpuno logično.
Za razliku od njih, Brenke i DIW smatraju da u Nemačkoj u stvari i ne postoji manjak inženjera. „Za to postoje mnogi pokazatelji, a jedan od najvažnijih jeste činjenica da plate inženjera u Nemačkoj poslednjih godina nisu osetno rasle. Kada nečeg nema, tome automatski raste cena, a to sa inženjerima nije slučaj“, zaključuje Brenke."
...
"A šta na to trenutno kažu u privredi? U koncernima poput „Simensa“ ili „Boša“ može se saznati da o nekakvom nedostatku trenutno nema ni govora. Međutim, dok velika zvučna imena nemaju problema da privuku željenu radnu snagu, manji i srednji preduzetnici, pogotovo u provinciji, muku muče sa angažovanjem vrhunskih stručnjaka. "
U prevodu, industrija je falsifikovala svoje potrebe za radnom snagom, kako bi od 100 prijavljenih za radno mesto odabrala nekoliko najboljih, a ne da moraju da prime svakog ko se prijavi.
I da se moze ocekivati da cete naci posao u selima i manjim firmama, jer su velike vec dosta popunjene Nemcima i nisu zainteresovane da se bakcu sa strancima osim ako neko ne dolazi po preporuci i sl.