Ovo je moja prva ozbiljnija baza. Dugo sam se mučio ...
Postavljam je i nadam se da će nekom pomoći, a očekujem kritike od svih vas iskusnih i naprednih korisnika accessa.
Veliku pomoć pružio mi je Scelle, ovim putem mu se zahvaljujem.
1. Izdvojio bi tabele u posebnu bazu. (kad izmjeniš program i opet ga nekome daš taj si mora napraviti import tablica)
2. Compact on close odabrat na Tools-->Options--->General ( čekirat ga) poslije zatvaranja baza je 1 mb a ne 7 mb
3. Poraditi na vizualnom izgledu
Još moraš poraditi na obradi greške, na porukama da nisu na engleskom.
Podstakao si me da razmišljam o izdvajanju tabela, šunjao sam se i pronađoh opciju Database Splitter.
Ako na ovaj način sad u gotovoj bazi izdvojim tabele, da li će baza ubuduće raditi kao i do sada, a imaću mogućnost dodavanja novih izveštaja i upita?
Pozdrav i cestitke
Veoma lepo osmišljena baza sa standardnim izveštajima.
I čestitke za hrabrost da udješ u "obračun" sa kadrovskim lilkovima -> to su stručnjaci koji će te zavrteti sa nekoliko termina a ustvari neće umeti da ti objaksne šta ustvari onirade a šta se od njih traži.
Pripremi se na puno dorada a narocito ako uzmes u obzir i nase ceste promene u zakonodavstvu.
Slazem se sa Trtkom oko vizuelnog izgleda i maski a naročito izveštaja. Moj savet je da izveštaje ipak ne daješ direktno na štampač, već prvo na preview pa onda tek na štampu (ako korisnik hoće)
Razmisli i o čitavoj "gomili" tabela za rešenja iz oblasti kadrovske evidencije -> mislim na Rešenje o postavljenju, Rešenje o promeni koeficijenta, Rešenje o promeni RM, Rešenje o promeni poslovne jedinice i sl.
Baza rešenja tvoj softver vodi na stepen iznad evidencije a prelazi u Kadrovsko poslovanje jer možeš pratiti i istorijske podatke o firmi, npr. kakvo je stanje firme bilo tog i tog datuma, što u uslovima ovakve promene vlasništva kapitala ume da bude veliki plus za softver.
Predvidi i tabelu poslovnice (poslovne jedinice, ekonomske jedinice, ... bilo kako samo da bude neka unutrašnja organizaciona jedinica).
Nisam video status zaposlenog tipa određeni, neodređeni, honorarno, po ugovoru i sl.
Ovakva sitnicarenja koja ja prigovaram kao neka zlobna tetka ti mogu pomoći kasnije ako uvedeš i evidenciju izvršenih sati na osnovu kojih može raditi kako obračun plate tako i M4.
Opet da ponovim - veoma mi se svidja realizacija jer ne lici uopšte na seminarski rad vec na stvarnu evidenciju koja prolazi kroz prste "omiljenih" korisnika.