Koliko vidim ideja se dobro pokazala u praksi... Sada trebate misliti na to da sajtovi za zaposljavanje mogu lako da dodaju to i na svoje sajtove i da izgubite prednost koju sada imate.
Sto se tice unapredjivanja i nove funkcionalnosti tu cu vam reci nesto ogeneralizovano: posto sajtovi za zaposljavanje vec postoje, zna se otprilike kakva funkcionalnost tu treba da bude. Ne izmisljati toplu vodu nego primeniti sto vise toga sto ima i konkurencija. Analizirajte konkurenicju, popistite sve ono sto je dobro kod njih i to neka bude vasa "lista zadataka za uraditi"...
Citat:
platio sam i programera i dizajn.
Pametno.
Sto se grafickog dizajna tice ja mislim da je potrebno za takav sajt da bude vise prepoznatljivosti. Vizuelno ne mogu da ga zapamtim ili da ga razlikujem od mnogih neoriginalnih sajtova. Treba da se uradi ceo brend, prepoznatljiv i lak za pamcenje logo, boje brenda, slogan... i da se onda prema tome redizajnira ceo sajt. ...tako da pri jednom pogledu na sajt posetiocu bude jasno "aha to je taj i taj sajt za zaposljavanje" a ne da ga zameni sa nekim drugim ili da ga se ne seca ni po cemu...
Vidim da su boje vec odabrane i ima gotov logo ali nekako to nije dorbo primenjeno na izgkled sajta u celini. Boje su primenjene samo na tekst tako da se ne razlikuje od brojnih sajtova..