Cao Svima,
imam jednu ludacku situaciju, pa me zanima da li neko od vas ima pametan savet ili preporuku:
1. Dobio sam posao pre 3 meseca u Nemackoj kompaniji i potpisao ugovor od 01.04. s tim da isti pocinje da vazi kada dobijem radnu/boravisnu dozvolu
2. U medjuvremenu sam poceo da radim u predstavnistvu kompanije u Srbiji, dok ne dobijem vizu i odem tamo
3. Kada sam dobio vizu pre nekih 7 dana, poslodavac mi je saopstio da je menadzment kompanije doneo odluku da jaca kancelariju Srbiji i smanji troskove, i da nazalost ne postoji mogucnost da dodjem za NEmacku da radim, vec da zele da me zadrze ali u Srbiji.
4. Ima realnu stetu (ovde supruga dala otkaz, povukli dete iz vrtica, izdali kucu, prodali auto...), imam platu koju sam ove prihvatio samo prelaza radi, dolazim u situaciju da ponistavam vizu koju sam dobio...
Imam nekoliko pitanja:
1. Da li mogu da imam probleme i kakve ako mi se ponisti radna dozvola (u smislu buducih apliciranja u DE, EU, ili drugim zemljama...)?
2. Da li neko zna generalno mogucnosti radnika ako dodje u ovu situaciju, kome se obratiti i slicno?
3. Da li mislite da mogu dobiti nesto tuzbom ili slicnim postupcima i ko je obicno nadlezan za takve slucajeve?
Hvala unapred.
Shone